Maestris Sup Newsletter n° 21

Edito
Les festivités de fin d’année approchent.
Nous vous souhaitons de bonnes vacances, un joyeux Noël et une bonne lecture !

Quoi de neuf à Maestris Sup ?

Dunkerque
De très bons contacts ont pu être faits à l'occasion du Salon de l'Etudiant, salon qui a eu lieu les vendredi 27 et samedi 28 novembre au Kursaal de Dunkerque, de nombreux jeunes intéressés par l'alternance ont pu bénéficier de 2 conférences sur l'alternance dirigée par Monsieur Lefebvre notre conseiller en formation. Nous sommes très satisfaits des contacts établis à cette occasion.
Nous les attendons d'ailleurs à l'occasion de la 1ère porte ouverte de l'année 2010, le Mercredi 16 Décembre de 14h à 17h.

Evry
L’école MAESTRIS et en particulier la classe de BTS Assistante Gestion 2 se sont mobilisés autour du Téléthon la semaine du 30 novembre au 4 décembre 2009 par la vente de bonbons “M & M’S” au sein de l’école et dans les rues d’Evry. Pour un paquet vendu à 2€, 1€ sera reversé pour le Téléthon. Merci à tous pour votre mobilisation pour cette bonne cause et rendez-vous l’année prochaine.

Une pensée pour les élèves de BTS CIF, BTS MUC 2, BTS NRC 2 FI, PREPAS qui sont en ce moment en stage.

Toute l’équipe de Maestris Evry vous souhaite de passer d’agréables fêtes de fin d’année, profitez-bien de vos quelques jours de congés, ne faîtes pas trop d’abus et revenez-nous en forme le 4 janvier 2010.

Nous avons des étudiants vraiment formidables !
A Lyon, il est encourageant de constater que la politique de qualité choisie par l’école paye !

Sophie Rodriguez et Elisabeth Pereira, étudiantes en BTS AGTL, BTS Animation et Gestion Touristiques Locales à Maestris Lyon ont accompagné et guidé un groupe scolaire Irlandais d’une trentaine de personnes.
Estelle Duban, organisatrice du séjour, revient sur cette collaboration.

Nous avons des professeurs vraiment formidables !

Claire MERCIER conseillère en formation Maestris Evry et son groom Monsieur Richard ESCHALIER ont remporté l’épreuve du Generali Open de France 2009 dans la catégorie Club Solo à Lamotte Beuvron le 21 et 22 Juillet 2009.
Cette catégorie de concours d’attelage comporte deux épreuves :
Le premier jour l’épreuve de dressage où la meneuse a présenté une reprise de dressage imposée noté par des juges et finit 2^ème du classement provisoire
Le deuxième jour l’épreuve de maniabilité combinée qui est une épreuve de précision et de vitesse lui permet de remonter à la 1^ère place et ainsi de remporter la médaille d’or au Championnat de France.

Zoom sur le... Directeur financier
Le directeur financier supervise, coordonne et met en œuvre la politique financière de l’entreprise. Parmi les plus hauts responsables de la société, il a un rôle à la fois stratégique et de manager sur le terrain. Analyse, gestion et prévision font partie du poste, souvent couplé à celui de directeur administratif.

En contact direct avec la direction générale, le directeur financier est responsable de la comptabilité de l’entreprise, du contrôle de gestion, de la trésorerie.
Il est aussi le garant de l’information financière de l’entreprise, que ce soit en interne (il élabore le budget, produit des « reportings » réguliers) ou en externe (communication des résultats à la presse, aux instances légales).
Il est responsable de la bonne trésorerie de l’entreprise et doit anticiper ses besoins de financement.
Concrètement, à partir de la stratégie de la société définie par le dirigeant avec les actionnaires, et en liaison avec les responsables opérationnels (ventes, marketing, production…), il propose un budget annuel, s’assure qu’il est exécuté, valide les choix financiers de l’entreprise, analyse les résultats et explique les écarts éventuels.
Il est aussi chargé de mettre en place la bonne fiscalité, et de faire fructifier les fonds dont l’entreprise dispose.
C’est lui qui est en première ligne lors d’opérations financières ou sur le capital : levée de fonds, entrée en bourse.
Il est le premier contact avec les investisseurs.
Il encadre des équipes dédiées, travaille avec les responsables de ses services, des autres services de l’entreprise, mais également avec des juristes et des auditeurs externes.
Le directeur financier doit être en permanence un observateur de l’activité, respecter le budget, les délais, la procédure, mais surtout produire des analyses détaillées de la situation financière et établir des recommandations à la direction générale.
Sa vision de l’entreprise doit être la plus globale possible. S’occupant des relations avec les banques, il doit être un bon négociateur. Il doit pouvoir inspirer la confiance nécessaire lorsqu’il s’adresse à la presse ou aux actionnaires.

Le poste est souvent attribué par la promotion interne à des cadres supérieurs de l’entreprise (comptabilité, contrôle de gestion). Une formation spécialisée de haut niveau est nécessaire tel que le Master Finances Internationales d'Entreprise. 

Dossier du mois
Candidature spontanée : le mail de motivation

Exemple d’un mail de motivation pour une candidature spontanée :

Commentaire du cabinet de conseil, spécialiste des emplois financiers

Sur la forme, la lettre est trop compacte. Un découpage en paragraphes est indispensable avec d’un argumentaire bien structuré et une mise en page bien aérée est recommandée.
On peut faire d’autres remarques sur la forme. D’abord, il ne faut pas ignorer les formules de politesse classiques et mettre « Madame » avant « Monsieur » si la lettre de motivation ne s’adresse pas à une personne en particulier. Ensuite, il faut au moins évoquer le poste recherché, si possible au début de la lettre. Enfin, il ne faut pas oublier, comme ce candidat, de reprendre « Monsieur » dans la formule de politesse finale.

Sur le fond, cette lettre est dynamique. Elle reflète bien la motivation professionnelle et donne une impression positive liée à l’emploi de termes plus subjectifs que professionnels (« très désireux », « mon vif intérêt ») mais qui personnalisent le courrier.

Cependant la démarche aurait dû être affinée. En effet, il ne faut pas limiter – sauf réponse à une annonce précise – le profil du poste à un type de produit. Ensuite le candidat, déjà expérimenté aurait dû éviter d’appuyer sur l’argument du diplôme : un bref rappel aurait suffi. Par ailleurs, les formulations sont un peu trop floues (« compétences », « fort des connaissances acquises… ») pour être efficaces.

Pour aller plus loin : Le grand livre de la candidature gagnante aux éditions Studyrama.

Source : Studyrama

Merci pour cette lecture, et à bientôt pour une prochaine Newsletter.

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