|
Maestris Sup Newsletter n° 13
Edito
A l’approche du printemps, arrive avec les beaux jours la newsletter de mars.
Bonne lecture !
Quoi de neuf à Maestris Sup ?
Evry
Journée Portes Ouvertes
Le samedi 7 Mars 2009 de 10h à 16h, Maestris Evry a ouvert ses portes afin de faire visiter l'école et de renseigner sur les différentes formations proposées.
Une autre Journée Portes Ouvertes est prévue pour le Samedi 4 Avril 2009. Soirée "Téléthon Merci Départemental"
Le mardi 17 Mars 2009, l'école Maestris Evry est invitée à la soirée dîner spectacle et dansant "Téléthon Merci Départemental", afin de la remercier de sa mobilisation pour le Téléthon 2008.
Encore merci à tous les élèves pour leur participation. Nous vous rappelons que grâce à votre mobilisation, nous avons pu adresser un chèque de 1013,48 euros au Téléthon. Alors encore BRAVO et rendez-vous pour le prochain Téléthon 2009 !
Lille
Le Salon TOURISSIMA
Les étudiants de BTS VPT et AGTL ont, comme chaque année, apporté leur concours aux organisateurs et aux exposants du Salon du tourisme à Lille, TOURISSIMA.
Le premier contact avec cette manifestation s’est effectué le 3 décembre dans les locaux de Maestris Sup, à l’occasion de la conférence de Madame Valérie HOCHART, responsable de l’organisation de ce salon.
La proposition de collaboration de celle-ci a été très favorablement accueillie par les étudiants.
A la suite des cours, cette mise en pratique a été passionnante pour les étudiants de Maestris Sup et riche d’enseignements et de nouveaux contacts. De nouvelles opportunités de stages et d’actions, ainsi que de nouvelles conférences passionnantes, vont se présenter dans les prochains jours. Tout ceci représente de très appréciables opportunités.
La théorie et la pratique sont les clés de la réussite. Les inscriptions en BTS VPT et AGTL ont débuté début février, si une de ces spécialités vous intéressent, ne tardez pas ! Rendez vous sur www.maestris-sup.com  Claire (AGTL1) et Fabrice (VPT1) ont accueilli et renseigné les visiteurs du stand de l'Aragon, province espagnole, invitée d'honneur du Salon.
Quentin et Amaury ont été les ambassadeurs de la Turquie.
Ils seront de nouveau sollicités par l'Ambassade de Turquie afin d'accueillir les personnes intéressées par cette magnifique destination, à l'occasion du MAP -Le Monde à Paris- du 19 au 22 mars à la Porte de Versailles. La Turquie sera l'invitée d'honneur de ce salon international du tourisme.
Pendant quatre jours, Le Monde à Paris devient la plus grande agence de voyage de France. Pour tous renseignements www.lemondeaparis.com Voir les photos Lyon
Partenariat avec le Cameroun
La seconde session "agent d'escale - billettiste" a débuté le lundi 9 mars 2009. L'Ecole de Lyon a eu le plaisir d'accueillir 28 étudiants dont 6 étudiants camerounais en poste actuellement sur les aéroports de DOUALA et YAOUNDE. Ces personnes viennent en France pour se former à des postes d'encadrement qu'elles exerceront au Cameroun dès la fin de leur formation.
L'Ecole Maestris de Lyon travaille depuis juillet 2008 avec les autorités camerounaises et vient de finaliser les contrats avec "ADC - Aéroports du Cameroun", organisme étatique camerounais gérant les 7 aéroports du pays.
Souhaitons que ce partenariat devienne pérenne pour former les futurs cadres du tourisme camerounais. Fin des stages pratiques
Tous les étudiants en tourisme de Maestris Lyon sont en stage depuis 5 ou 6 semaines et ont achevé leur travail sur le terrain le vendredi 6 mars. Les stages encadrés par la Directrice de l'Ecole et l'adjointe responsable pédagogique, se sont très bien déroulés; les étudiants ont fait preuve de leur efficacité et de leurs qualités. Nous en voulons pour preuve, entre autres, le courrier envoyé par Monsieur MECHICHE, Chef de Projet Accueil et Relationnel chez EFFIA, filiale privée de la SNCF qui a eu en charge 12 étudiants lyonnais: "...J'ai eu l'occasion d'utiliser les services d'autres établissements et je tenais à vous dire ce que je pense de notre collaboration. Il est de plus en plus rare de trouver des partenaires aussi consciencieux et je voulais vous en témoigner ma gratitude. Soyez assuré que je saurai faire des recommandations sur votre Etablissement à toute personne qui se renseignera auprès de moi..." Preuve pour les personnes qui se donnent avec cœur et enthousiasme dans leur travail que la formation donnée par l'équipe de Lyon est de très grande qualité et que des professionnels de haut niveau savent le reconnaître. Nous les en remercions. Partenariat avec la société Aviapartner
L'Ecole de Lyon vient de confirmer un partenariat avec la société Aviapartner Lyon afin d'assurer la formation au logiciel professionnel Worldtracer, utilisé dans le monde entier pour le suivi et la recherche des bagages. La formation "agent d'escale - billettiste" évolue et s'ancre encore un peu plus dans la technicité professionnelle. Lyon sera le seul centre à dispenser cette formation hors cadre formation interne d'une compagnie aérienne.
Zoom sur le Métier de … Directeur Commercial
Le directeur commercial élabore la politique commerciale d'une entreprise. Après analyse et évaluation du marché, il propose des orientations stratégiques, définit et met en oeuvre une politique de commercialisation en vue d'optimiser les résultats des différents réseaux de distribution dans le respect de l'image de la marque.
Ce métier s'exerce dans de grandes entreprises. Il faut travailler en collaboration avec les directeurs financier, technique et ressources humaines. Les horaires peuvent être irréguliers et les déplacements à l'extérieur, y compris l'étranger, sont nécessaires. La connaissance de langues étrangères, particulièrement l'anglais, est indispensable. Formation
Un niveau de formation supérieur est exigé tel que le DEES Marketing International . On ne débute pas comme directeur commercial, on le devient après une expérience de 5 à 10 ans dans d'autres responsabilités (vente, production...). Activités
- définition des réseaux de distribution en fonction des marchés et des produits,
- définition et négociation des conditions commerciales (contrats franchisés remises acheteurs),
- animation et contrôle des réseaux de distribution,
- définition et coordination de la politique des prix,
- proposition de prospection de nouveaux marchés,
- définition et proposition d'actions commerciales et promotionnelles sur les différents marchés,
- consolidation des budgets évènementiels et promotionnels,
- analyse et synthèse des informations commerciales en provenance des différents marchés et transmission au service marketing,
- fixation des objectifs commerciaux des différents réseaux,
- analyse des marchés et des pratiques commerciales,
- définition et contrôle de la charte de commercialisation des produits (qualité du lieu de vente),
- sélection et animation de l'équipe des chefs de vente.
Le Dossier du mois
La banque : toujours en trio de tête des principaux débouchés des jeunes diplômés - Entretien avec Pierre Lamblin, directeur des études et recherche de l’Apec.
Un mot sur la situation de l’emploi des cadres en 2009…
« En prenant en compte les dernières prévisions de la Commission européenne et le modèle économétrique bâti par l’Apec mettant en relation l’investissement et les recrutements de cadres, nous pouvons affirmer que les entreprises du secteur privé devraient embaucher 164 000 cadres, soit le niveau bas de leurs prévisions, lorsqu’elles ont été interrogées dans l’enquête Apec (contre le haut de la fourchette établi à 180 000 embauches). Au-delà de 2009, nous avons émis des hypothèses - avec prudence - s’appuyant sur les observations du passé et la situation conjoncturelle. Nous ne prévoyons pas de redémarrage soudain, mais plutôt progressif. La reprise vigoureuse devrait être prévue pour 2013. Les jeunes diplômés doivent-ils s’inquiéter alors ?
Les jeunes diplômés, comme les cadres de 50 ans et plus, font souvent les frais d’une mauvaise conjoncture. Ce n’est pas nouveau ! Toutefois, deux fonctions sont toujours porteuses, la Recherche & Développement et l’Informatique. Elles affichent de bon taux de recrutement, et d’ailleurs ce sont deux fonctions traditionnellement d’accès au premier emploi pour les jeunes diplômés. Au global, toutes fonctions confondues, même si les volumes de recrutements de débutants au statut de cadre (de moins d’un an d’expérience) seront moins élevés cette année, ils demeureront importants. Ils varieront entre 31 100 et 35 000 en 2009. Mais, on constate, chaque année, que le nombre de recrutements réalisés est toujours plus important que le nombre prévu. D’autant plus que les cadres en poste seront moins mobiles à cause de la crise. Les entreprises seront donc obligées de revoir leur exigence à la baisse et d’élargir leur recrutement aux jeunes diplômés. Ce qui est une bonne nouvelle !
Quelle est la situation de l’emploi cadre dans le secteur bancaire ?
En 2008, les établissements bancaires ont réalisé 8 000 recrutements de cadres contre 7 140 en 2007. La majorité des recrutements a été réalisée dans la banque de détail, particulièrement dans le front office (commerciaux, chargés de clientèle…) Des recrutements ont également été enregistrés dans le back office mais à moindre échelle. Parmi les recrutés, on comptabilise 1 080 jeunes diplômés contre 1 410 en 2007. Les jeunes cadres (entre un et cinq ans d’expérience) et les cadres confirmés (plus de cinq années d’expérience) ont été plus courtisés compte tenu du climat ambiant. L’expérience a été privilégiée et ce constat devrait se confirmer en 2009. Toutefois, les départs en retraite constituent un véritable levier des recrutements dans les banques. Un facteur favorable aux jeunes diplômés. Le secteur de la banque devrait continuer à faire partie du trio de tête des principaux débouchés des jeunes diplômés. Quels conseils donneriez-vous pour rassurer les jeunes diplômés ?
Dans un contexte plus difficile, il est plus que nécessaire de bien préparer sa recherche d’emploi et de se poser les questions clés pour pouvoir briguer les opportunités, séduire les recruteurs et se démarquer des autres candidats. Les expériences professionnelles, la motivation personnelle, les connaissances sur l’entreprise sont autant d’atouts à mettre en avant lors des entretiens d’embauche. Le diplôme est un pré-requis, mais ne doit pas être la seule plus value du candidat. Il ne faut pas hésiter à se renseigner sur les métiers et les secteurs qui recrutent, et rechercher des conseils pour conduire son entretien ou négocier son salaire par exemple. Le candidat doit d’abord faire la démonstration de ce qu’il peut apporter à l’entreprise avant de négocier son salaire. Enfin, il ne doit pas hésiter à solliciter son réseau dans sa recherche d’emploi : famille, amis, anciens de l’école… Il faut savoir utiliser son réseau de manière intelligente ! ». Source : Studyrama
A vos agendas !
- 13 et 14 mars 2009 - Salon FORPER avec Maestris Lille
- 14 mars 2009 - Journée Portes Ouvertes à Maestris Aix-en-Provence
- 14 mars 2009 - Journée Portes Ouvertes à Maestris Clermont-Ferrand
- 21 mars 2009 - Journée Portes Ouvertes à Maestris Cambrai
- 21 mars 2009 - Journée Portes Ouvertes à Maestris Dunkerque
- 21 mars 2009 - Journée Portes Ouvertes à Maestris Lille
- 21 mars 2009 - Journée Portes Ouvertes à Maestris Lyon
- 21 mars 2009 - Journée Portes Ouvertes à Maestris Marseille
- 21 mars 2009 - Journée Portes Ouvertes à Maestris Reims
- 28 mars 2009 - Journée Portes Ouvertes à Maestris Lyon
Merci pour cette lecture, et à bientôt pour une prochaine Newsletter.
Maestris Sup
|