Maestris Sup Newsletter n° 11

Edito
Nous vous souhaitons une très bonne et heureuse année 2009, qu’elle vous permette de réussir dans vos études et vos projets professionnels.
Nous espérons que vous débuterez agréablement cette nouvelle année en découvrant la newsletter de janvier.
Bonne lecture !

Quoi de neuf à Maestris Sup ?
Evry
Forums des lycées
L’Ecole Maestris Evry sera présente sur les forums des lycées suivants :
- samedi 17 janvier 2009 de 9h à 12h au Lycée Parc des Loges d'Evry
- samedi 31 janvier 2009 de 9h à 12h au Lycée Jacques Prévert de Longjumeau
- samedi 31 janvier 2009 de 9h à 12h à la salle Concorde à Arpajon

Si vous souhaitez nous rencontrer, vous pourrez le faire lors de notre prochaine journée portes ouvertes qui aura lieu le Samedi 7 Février 2009 de 10h à 16h.

Coupe du monde de ski
C'est parti pour la coupe du monde de ski ! Les étudiants de BTS AGTL participeront à l'organisation sur le terrain de la coupe du monde, événement majeur puisqu'il n'avait pas eu lieu en France depuis 30 ans ! Ils participeront à la régulation des transports entre Bourg - St Maurice et Val d'Isère et à l'accueil du public professionnel ou individuel. Les 7 et 14 février seront des jours exceptionnels puisque près de 200 000 personnes sont attendues. Travail exigeant qui demandera coordination, patience, réactivité et empathie ! Ils se préparent activement! Une des prochaines newsletters vous les montrera en pleine action.

Zoom sur le... DEESPAB
(Diplôme Européen d'Etudes Supérieures en Gestion du Patrimoine, Assurance, Banque)
Les DEES de niveau licence (bac+3 donc) valident une qualification professionnelle et l’aptitude à tenir les emplois de cadres intermédiaires dans la spécialité concernée.

Le DEESPAB est le DEES Gestion du Patrimoine, Assurance, Banque.
Il forme alors aux métiers du conseil patrimonial, de l’immobilier, du placement bancaire et des assurances. Il permet également d’occuper les fonctions de collaborateurs auprès de sociétés d’investissement mobilier et immobilier, et des professionnels indépendants. Ici les cours sont axés sur le cadre communautaire, le conseil en patrimoine et les techniques commerciales.
Chaque diplôme de la FEDE est obligatoirement composé de 3 unités d’enseignement (UE), elles-mêmes décomposées en unités capitalisables (UC).

Voici leurs détails :
 - l’unité d’enseignement Culture et citoyenneté européenne qui comprend une UC par niveau d’étude : L’Europe, une histoire et une géographie, les Institutions et le droit communautaires,

 - l’unité d’enseignement de langue vivante européenne. Ici, une langue vivante est obligatoire, la 2^ème et la 3^ème ne sont que facultatives au programme. La validation des compétences dans cette UE s’appuie sur les échelles de référence établie par le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECR) du Conseil de l’Europe, indicateur européen de compétence linguistique utilisé par la FEDE,

- l’unité d’enseignement des techniques professionnelles qui regroupe les compétences spécifiques au domaine choisi.

Cette formation peut se suivre soit en formation initiale, soit en alternance, soit en formation continue.

Attention : seules les écoles et établissements membres de la FEDE peuvent délivrer ces diplômes.

Le Métier du mois
Ingénieur d’affaires
Une affaire, c’est une transaction complexe concernant un ensemble de produits et services sur mesure correspondant au besoin spécifique d’un client.
L’ingénieur d’affaires apporte une solution globale à un besoin d’une entreprise. Il construit une réponse technique, marketing, commerciale, tout en maîtrisant les risques (financiers, juridiques, etc.). L’ingénieur d’affaires est généralement rattaché soit à une direction commerciale soit à une direction technique. Il est un interlocuteur privilégié du client, des services internes tels que le service commercial, le bureau d’études, le service financier, le service technique, la direction, les différents responsables de production et les prestataires externes tels que les fournisseurs, les sous-traitants, les intervenants sur site.

Le processus d’ingénierie d’affaires se décompose en quatre phases :
1. La prospection
En amont du projet, l’ingénieur d’affaires fait de la prospection. Il détecte les affaires et réalise toutes les actions marketing et commerciales permettant de conclure une affaire.

2. L’étude du problème posé
Il analyse le besoin du client, répond aux appels d’offres, participe aux études de faisabilité, établit l’offre commerciale et réalise le montage financier du dossier. Les solutions qu’il propose constituent une réponse à la fois technique et commerciale. Il négocie le contrat et collabore à l’élaboration du devis et du cahier des charges. Il intervient également dans la sélection des solutions techniques appropriées et négocie éventuellement avec des prestataires externes.

3. La réalisation du projet
Dans cette phase, l’ingénieur d’affaires s’implique dans la réalisation du projet tout en coordonnant l’activité des différents acteurs internes de son entreprise et des sous-traitants. La mise en service et l’assistance prolongent souvent sa mission.

4. La phase de suivi d’affaires
L’ingénieur d’affaires assure le suivi commercial du projet. Il doit piloter et réaliser le contrat avec les différents acteurs concernés dans le respect de ses engagements. Il est le garant de la qualité et de la rentabilité de l’affaire.

Evolution professionnelle : l’ingénieur d’affaires peut étendre ses responsabilités en prenant en charge des projets de complexité et d’importance croissantes. Fort de ses compétences en commercial et en encadrement de projet, il peut évoluer vers d’autres fonctions de l’entreprise.

Le Dossier du mois
Crise financière : les métiers qui seront épargnés
Il y a encore quelques mois, les recruteurs parlaient d’"embellie" en matière d’embauche des jeunes diplômés, les entreprises redoublant d’efforts pour attirer et fidéliser leurs nouvelles recrues. Face au retournement brutal de la situation économique mondiale, force est de s’interroger sur les débouchés pour ceux qui entrent demain sur le marché du travail.

"Les entreprises entrent dans une phase d’attentisme, beaucoup de recrutements devraient être gelés, au moins momentanément, en attendant d’y voir plus clair", constate Wilhelm Laligant, directeur du cabinet de recrutement Advancers Executive. Certains secteurs seront sans doute plus touchés que d’autres, les plus fortes répercutions étant probables sur les banques d’investissement, l’immobilier et l’automobile.

Même s’il est encore difficile d’anticiper l’ampleur de l’onde de propagation sur les autres secteurs, voici ceux qui pourraient être épargnés.

Construction et grande distrib’ : (presque) comme si de rien n’était
Les recrutements devraient en effet se poursuivre. Dans la construction d’abord. "Depuis des années, de nombreux emplois n’y sont pas pourvus, relève Alexandre Groux. Et de nombreux projets sont déjà en cours ou signés. Résultat : il va toujours y avoir des offres pour les fonctions de chantier, comme celles de chefs de chantiers, de conducteurs de travaux et d’opérateurs". Malgré la baisse de la consommation, la grande distribution devrait, elle aussi, plutôt bien s’en sortir. "On continue à ouvrir des boutiques et des magasins, poursuit Alexandre Groux. Ce qui implique le recrutement d’opérationnels, directeurs de magasins et chefs de rayon en particulier". Selon Wilhelm Laligant, un autre domaine devrait tirer son épingle du jeu : "Dans une période où la question du pouvoir d’achat devient cruciale, les réseaux de distribution low cost et de hard discount vont se développer"

Energies renouvelables et santé : des besoins toujours importants
Les énergies renouvelables demeurent un secteur en plein boom et créateur d’emplois. "Une conjonction d’éléments joue en sa faveur, constate Philippe Vidal. Parmi eux, une prise de conscience générale des citoyens, le coût élevé des énergies classiques et le retard de la France dans ce domaine". Des postes seraient donc à pourvoir, autant dans l’installation que dans la commercialisation. Pas de ralentissement à prévoir non plus dans le domaine de la santé. "Les besoins sont de plus en plus importants, remarque Wilhelm Laligant. La demande va rester forte, autant du côté du personnel soignant que de l’encadrement", ajoute le recruteur.

Audit, conseil et banques de détail : pas si mal en point
Les banques de détail, qui enchaînaient ces dernières années les plans de recrutement, vont-elles fermer leurs portes aux nouveaux venus ? "En raison des départs à la retraite massifs, elles vont continuer à embaucher, en particulier aux fonctions liées à la relation clientèle", pronostique Philippe Vidal. Pour les mêmes raisons, l’industrie, à l’exception de l’automobile, devrait encore offrir des opportunités. "Il va falloir remplacer des cadres sur le départ, notamment dans la R&D [recherche et développement], les méthodes, la qualité et la production", assure Alexandre Groux. Idem pour les fonctions achats, qui restent un facteur de rentabilité et les métiers de la supply chain qui permettent d’optimiser la production.
Pas d’inquiétude non plus pour les cabinets d’audit et de conseil. "Qu’elles aillent bien ou pas, les entreprises doivent toujours être auditées et conseillées sur leur organisation, constate Alexandre Groux". Et les SSII (sociétés de services en ingénierie informatique) qui avaient été touchées de plein fouet par la crise au début des années 2000 ? Cette fois-ci, elles pourraient être épargnées. "A l’époque, elles ont été victimes de l’explosion de la bulle Internet, en partie virtuelle, rappelle le directeur exécutif de Page Personnel. Aujourd’hui, leur activité est surtout liée à l’optimisation des systèmes d’information. Or, ceux-ci sont un facteur de compétitivité pour les entreprises. Il n’y a donc pas de raison que ces dernières gèlent leurs projets".

Fonctions transversales : les up et les down
Comme toujours lors des crises, les premières touchées seront le marketing et la communication. Les fonctions commerciales ne devraient pas être épargnées non plus. "Les entreprises ont recruté beaucoup de commerciaux ces dernières années, assure Wilhelm Laligant, de chez Advancers Executive. Le nombre d’offres devrait se réduire". Si la finance de marché, à l'origine de la crise actuelle, est déjà lourdement touchée, pas de souci a priori pour les fonctions financières au sein même des entreprises. "En période de crise, optimiser sa gestion est vital", remarque Alexandre Groux.
Conclusion : les spécialistes du contrôle de gestion, de l’analyse financière et du reporting n’ont pas trop de soucis à se faire.

SOURCE : L’étudiant 

A vos agendas !

- 15 au 17 janvier 2009 : Salon du Lycéen et de l'Etudiant de Lille avec Maestris
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- 16 au 18 janvier 2009 : Salon du Lycéen et de l'Etudiant de Lyon avec Maestris
Imprimez des invitations en cliquant ici
- 24 janvier 2009 : Journée Portes Ouvertes à Maestris Dunkerque
- 24 janvier 2009 : Journée Portes Ouvertes à Maestris Lille
- 24 janvier 2009 : Journée Portes Ouvertes à Maestris Reims
- 29 janvier 2009 : Salon 24 heures pour l'emploi à Lille au Kinépolis de Lomme

Merci pour cette lecture, et à bientôt pour une prochaine Newsletter.

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