Maestris Santé-Social Newsletter n° 11

Edito
Nous vous souhaitons une très bonne et heureuse année 2009, qu’elle vous permette de réussir dans vos études et vos projets professionnels.
Nous espérons que vous débuterez agréablement cette nouvelle année en découvrant la newsletter de janvier.
Bonne lecture !

Quoi de neuf à Maestris Santé – Social ?
Cambrai
Intervention de l'association AUBEPINE à Maestris Cambrai
Madame DANGLETERRE, déléguée auprès de l'association AUBEPINE, association d'aide et de soutien aux malades atteints de cancer, est venue expliquer aux étudiants en prépa concours et en secrétariat médical ses activités quotidiennes dans le soutien aux malades atteints du cancer. Elle a aussi expliqué comment elle affrontait les difficultés quotidiennes rencontrées dans l'accompagnement des personnes malades.
Les étudiants ont vécu un grand moment d'émotion.
(L'association Aubépine a été créée en 2001, par un patient atteint d'un cancer en partenariat avec le Docteur UCLA, Oncologue à la clinique Sainte Marie de Cambrai.)
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Intervention Mme TOUTOUCH, infirmière à l'hôpital de Cambrai
Mme TOUTOUCH est venue présenter aux étudiants le principe de l'hémovigilance.
Elle a pu ainsi expliquer toutes les procédures de surveillance organisées depuis la collecte de sang et ses composants jusqu'au suivi des receveurs. C'est un maillon important de la sécurité transfusionnelle qui fait l'objet à l'heure actuelle d'une préoccupation croissante de la part des pouvoirs publics.
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Zoom sur le métier d’... Audioprothésiste

En quoi consiste ce métier ?
Spécialiste de la prothèse auditive, l'audioprothésiste procède à l'appareillage des personnes sourdes et malentendantes. Il effectue le choix, l'adaptation et le contrôle d'efficacité des appareillages. Il réalise aussi des travaux d'ateliers : moulages, adaptation d'embouts, dépannages simples. Il explique le fonctionnement et l'entretien de l'appareil. Il intervient sur prescription médicale.

Dans quelles conditions ? Quels employeurs ?
Les audioprothésistes travaillent essentiellement dans le secteur privé, soit individuellement, soit au sein d'une société comprenant, en plus du responsable, deux ou trois audioprothésistes salariés. Il existe quelques emplois dans le secteur hospitalier.

Comment y accéder ?
Pour exercer, il faut obligatoirement posséder le diplôme d'état d'audioprothésiste qui se prépare en 3 ans dans un des cinq centres de formation en France. Il faut être titulaire d'un bac (S de préférence) ou d'un titre équivalent et réussir l'examen d'admission.

Comment évoluer ?
Après une expérience professionnelle de 4 ans, l'audioprothésiste peut préparer en un an le diplôme de cadre de santé, avec lequel il va pouvoir occuper un poste d'encadrement dans un service, ou de formateur dans une école paramédicale.

 
Le Dossier du mois
Santé et Social : deux secteurs à l’abri du chômage !
Pas de doute, le secteur de la santé comme celui du social regorgent d’emplois. Autant dire qu’une fois votre diplôme en poche, vous aurez toutes les chances de trouver un poste dans les plus brefs délais. Ne vous précipitez pas pour autant sur la première offre venue !
Entre les départs à la retraite, l'augmentation de la demande de soins et l'insuffisance du nombre de jeunes diplômés, nul doute que les futurs médecins, sages-femmes, infirmiers… sont très attendus, à l'hôpital comme en libéral. Même scénario du côté des métiers du secteur social portés par une demande croissante.

Une pénurie de médecins annoncée
Chirurgiens, médecins généralistes, pédiatres, sages-femmes, pharmaciens... Longue est la liste des professionnels qui feront bientôt défaut dans le secteur médical français, quand ce n'est pas déjà le cas !
Crise des vocations ? Appréhension des étudiants face à la durée des études qui s'échelonne, selon les professions, de cinq à onze ans après le bac ? Rien de tout ça apparemment, car les candidats à la médecine ne manquent pas. Est en cause en revanche, le numerus clausus appliqué à l'entrée en deuxième année de médecine ces dernières années, qui se révèle aujourd'hui clairement insuffisant pour compenser le départ à la retraite de la génération du baby-boom.
Les pouvoirs publics ont réagi en augmentant récemment les quotas d'élèves admis. Mais il faudra attendre une dizaine d'années - le temps nécessaire à leur formation - pour bénéficier de l'amélioration escomptée. C'est une mauvaise nouvelle pour les hôpitaux, les cliniques, les cabinets et autres centres de santé qui souffrent déjà de la pénurie sur certains postes. Les futurs professionnels de santé, en revanche, devraient avoir l'embarras du choix à l'issue de leurs longues études.

Recherche infirmières désespérément
Même perspective d’emploi dans le secteur paramédical qui fait face à des départs à la retraite massifs. Certains métiers affichent d’ailleurs d’ores et déjà des difficultés de recrutement, à l'image des infirmières, des aides-soignants, ou encore des manipulateurs en électroradiologie. Dans la seule fonction publique, les recrutements des personnels de soin devraient ainsi augmenter de 17 % d'ici à 2012. Kinésithérapeutes et infirmières manquent également dans le secteur privé et en libéral, où le vieillissement de la population fait déjà ressentir ses effets.
 « Quels que soient les progrès de la médecine et des technologies, la valeur des soins est irremplaçable, insiste Michelle Bressand, infirmière générale à l'AP-HP (Assistance Publique des Hôpitaux de Paris) ; en la matière, impossible d'avoir recours à un quelconque robot ! ».

Social : une demande croissante
Même scénario pour les futurs professionnels du secteur social. Chômage, précarité, violence, exclusion... En France, plusieurs millions de personnes en difficulté économique, sociale ou psychologique bénéficient de l'aide des professionnels du social. Une demande en forte augmentation, qui devrait assurer une insertion professionnelle sans nuages aux futurs travailleurs sociaux. Il est certes difficile de s'en réjouir totalement, mais les opportunités d'emploi sont au rendez-vous.
En effet, des métiers de l'assistance et du conseil (AS, c'est-à-dire assistants de service social, et conseillère en économie sociale et familiale) à ceux de l'éducation (éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, etc.), en passant par l'animation ou l'aide à domicile, les besoins en personnel seront prochainement d'autant plus cruciaux qu'une large part de la profession partira à la retraite dans dix ans à peine.

Premier employeur de la profession - elle mobilise 47 % de l'ensemble des travailleurs sociaux - la fonction publique territoriale prévoit ainsi le départ de 37 % des fonctionnaires de la filière d'ici à 2012. Pour les seuls conseils généraux - dont 30 % des agents sont affectés au secteur social - un tiers des recrutements envisagés concerne les travailleurs sociaux, et en particulier les AS.

A savoir : l’aide à domicile, des métiers d'avenir
Les TISF (techniciens d'intervention sociale et familiale), assistantes maternelles, aides à domicile et autres auxiliaires de vie représentent un cinquième des emplois sociaux. Ils connaissent, depuis les années 90, la plus forte croissance du secteur, notamment du fait du vieillissement de la population et de la mise en place de l'APA (allocation personnalisée à l'autonomie).

SOURCE : L’Etudiant

A vos agendas !
- 15 au 17 janvier 2009 : Salon du Lycéen et de l'Etudiant de Lille avec Maestris
- 24 janvier 2009 : Journée Portes Ouvertes à Maestris Cambrai
- 24 janvier 2009 : Journée Portes Ouvertes à Maestris Dunkerque
- 24 janvier 2009 : Journée Portes Ouvertes à Maestris Lille
- 24 janvier 2009 : Journée Portes Ouvertes à Maestris Marseille Baret
- 29 janvier 2009 : Salon 24 heures pour l'emploi à Lille

Merci pour cette lecture, et à bientôt pour une prochaine Newsletter.

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