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IFSP Newsletter n°5
Edito
Nous vous souhaitons une bonne lecture ! Nous avons des étudiants vraiment formidables !
Olivier MAREK, étudiant en 3ème année TECHNIQUE SUPERIEURE, a décroché le 1er prix du concours organisé par le magazine "BIEN VU" en association avec "OPTIC 2000".
Il s'est envolé pour un rallye de 4 jours, en TUNISIE, à DJERBA.
Au programme : le colloque "Bien voir et Sécurité", l'opération des lunettes pour "les enfants des sables" ...
Il a pu aussi se détendre sur les chaises longues, sous les parasols, à la piscine et à la plage ou encore pratiquer les activités proposées.
Toutes nos félicitations à Olivier.
Nous avons des professeurs vraiment formidables !
Claire Poiroux, formatrice en Gestion des Ressources, à Univeria Grenoble, auprès de nos étudiants en DEESARH est également auteur et photographe.
Lauréate du Prix Henri Vincenot en 2003, et sélectionnée au Prix de la jeune création Rhône-Alpes en 2004, elle expose et répond à des commandes.
Claire Poiroux vient de réaliser un travail sur la réhabilitation de l’usine Guitel Etienne à Voreppe, devenue la nouvelle Mairie.
En bref
Aix-en-Provence - Esupcom
Comme chaque année, le Bureau Des Etudiants de l’ESUPCOM Aix a organisé le super gala de fin d’année.
Mercredi 30 Avril 2008, étudiants, enseignants et professionnels de la com se sont retrouvés au restaurant le Vergetier, à Aix-en-Provence pour clôturer une année riche en travail et en événement,
Au menu : croustade de volaille, magret de canard au miel et aux épices, croquant au chocolat sur crème anglaise... Tout cela accompagné d' un concert privé de Jean Philippe Massot et son groupe, élève en BTS Communication des Entreprises 2ème année.
Des jeux ont été proposés et cela a permis à plusieurs d'entre nous de gagner de nombreux cadeaux.
Un grand merci aux organisateurs pour cette soirée mémorable, à tous les étudiants d'hier et d'aujourd'hui ainsi qu'à tous les participants venus célébrer avec enthousiasme cette fin d'année scolaire.
Chambéry - Univeria
Depuis de nombreuses années les Instituts Univeria (Chambéry- Grenoble- Mâcon) proposent des programmes de Formation en Esthétique-Cosmétique. Les métiers du bien-être et de la beauté ont connu ces dernières années une véritable explosion avec l’apparition du marché du Spa en France et à l’étranger (Spa hôtellerie de luxe, Spa Urbain, Thalasso spa, ...).
Tous ces établissements sont aujourd’hui à la recherche de personnel qualifié, et rapidement opérationnel.
En partenariat avec les Professionnels de l’hôtellerie de luxe des Savoies les instituts Univeria de Chambéry dispenseront dès la rentrée 2008 une Formation SPA MANAGER, du 22 septembre 2008 au 9 janvier 2009. Grenoble - Ecole d'Arts Appliqués de Grenoble
Le vendredi 2 Mai 2008 les élèves en Design d’Espace 1ère année ont présenté devant un jury particulier leur rendu sur le DAY SPA. En effet, sur l’invitation d’Anne-Gaëlle Gernot, professeur d’Atelier, Mr Papaioannou architecte à l’Agence Absolu à Grenoble est venu suivre, guider et conseiller les étudiants. Une quinzaine de minutes pour présenter leur travail sur l’aménagement d’un Institut de Beauté par l’eau, les étudiants ont été mis en situation de jury d’examen.
Ce partenariat est vraiment intéressant. Les élèves sont à l’écoute des réflexions du professionnel, comprennent l’enjeu de la présentation, de la clarté de leur discours. Ils gagnent en assurance, en rigueur. Tous nos remerciements à Mr Papaioannou qui s'est libéré une matinée pour être parmi nous. Grenoble - Univeria
Nos étudiantes en Prépa - De nouveaux bons résultats...
Nous vous avions informé que toutes nos prépa infirmières avaient réussi l'admissibilité de l'école d'infirmière "Saint-Martin" !
Nos prépa-éduc ont aussi des résultats plus qu’encourageants...
Le concours IFSI de la Croix Rouge a été remporté avec succès...
Ne tardez pas à déposer votre dossier de candidature, pour toute inscription en prépa infirmière, éducateur spécialisé et éducateur de jeunes enfants. Grenoble - Sup2i
Les examens en BTS ont commencé mi-mai et se prolongent avec les épreuves à l’oral sur le mois de juin. La section de BTS informatique a souhaité marquer cette étape importante en allant aux épreuves avec leurs Tshirts Sup2i (Voir la photo réalisée au centre d’examen). Dans le cadre de l’organisation des examens du diplôme «Responsable de projets en systèmes d’information » (Bac+4) pour nos étudiants de juillet prochain, nous avons reçu Mr SERVERA, mandaté pour un audit par la Direction Régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.
Il a notamment relevé « la qualité de l’équipe pédagogique et une très bonne cohérence du programme de formation ».
Cet audit a aussi permis de préparer l’ouverture en octobre prochain de notre formation « développeur concepteur informatique » menant aussi à un diplôme bac+4 du ministère du travail. Plus d’information sur www.sup2i.com. Lille - Maestris Beauté
Maestris Beauté Lille a participé pendant 2 jours au salon du relooking à Marcq-en-Baroeul les 17 et 18 mai.
Nos élèves ont maquillé et coiffé les différents mannequins présents pour les défilés de mode.
Nous avons participé au reloocking de Maud candidate sélectionnée par TF1 en la coiffant.Le reportage a été diffusé au journal de 13h du Mercredi 21 mai.
Lundi 26 mai M6 doit venir à l'école pour filmer et interroger nos clientes sur le thème : se faire coiffer au sein d'une école de coiffure quand le pouvoir d'achat diminue. Lille - EOL
Voyage CODIR
Le 29 avril 2008, invités par la GUILDE DES LUNETIERS, 70 étudiants de 2ème Technique Supérieure, encadrés d’enseignants, ont visité l’usine CODIR à Bazinville dans les Yvelines.
Ils ont pu observer l'une des toutes dernières technologies : le surfaçage numérique assisté par ordinateur des verres de lunettes. Les installations des lignes de productions ultra modernes leur ont permis de parfaire leurs connaissances dans ce domaine.
Etudiants et enseignants remercient toute l’équipe de CODIR, pour l’accueil chaleureux, sympathique, et la bonne organisation. Lille - Esupcom
Vernissage de la 2ème édition du TAF Esupcom : « La face cachée du nu »
Les invités sont venus nombreux saluer le lancement de la 2ème édition du Très Artistique Festival (TAF) d’Esupcom Lille ce vendredi 16 mai. Ils étaient tous présents : les agences, les médias, les responsables artistiques et culturels, ..., et les étudiants. Ce projet a été tenu à bout de bras par 5 étudiants de 3ème année dans le cadre de leurs cours de Conduite de projet : Sarah Bekhiekh, Caroline Dimpre, Marie Duval, Fanny Juillard, Charlotte Riou et Samuel Turpin. De l’appel aux artistes jusqu’à l’organisation du vernissage en passant par la campagne publicitaire et les relations publiques, rien n’a été négligé. Au menu, des créateurs nationaux et régionaux de haut vol : Christian Havet (exposé au K21 de Düsseldorf), Eric Bourdon (exposé à la Galerie Schèmes et à New York), Dorine Roussel (lauréate du « Plus grand concours photo du monde » organisé par le magazine Photo), Gaëlle Peulot (photographe) et Isabelle Perronneau-Beullier (travail à partir de « l’Origine du monde » de Gustave Courbet). La troupe contemporaine Danse à Lille, partenaire d’Esupcom Lille, nous a proposé quant à elle une chorégraphie d’Amélia Estevez, nous livrant sa lecture dynamique de la face cachée du nu. L’intérêt des médias et le plaisir des visiteurs ont été la plus belle récompense des organisateurs.
Voir l'article paru dans le journal "Voix du Nord" Lille - Maestris Prépa, Santé Social
Les résultats de nos étudiants :
- Classe Préparatoire aux concours nationaux d'orthophonie:
40% des candidats ayant présenté le concours de Strasbourg, ont passé le cap de la Culture Générale, épreuve très difficile et éliminatoire.
50% de nos candidats sont admissibles au concours d'entrée à l'institut d'orthophonie de Lyon
- Classe préparatoire au concours d'entrée des écoles formant au métier d'infirmier:
50% des candidats ayant suivi le stage intensif durant les vacances de Pâques sont admissibles.
- Classe préparatoire aux concours d'entrée des écoles formant aux métiers sociaux:
90% des candidats présentés sont admissibles. Lyon - Maestris Prépa, Santé Social
Les Délégués Pharmaceutiques ont passé leur examen final : 89% de réussite ! Bravo à chacun ! Premiers résultats pour les concours paramédicaux et comme en 2007 : 100% d’admissibilité au concours infirmier
75 % d’admissibilité dans le secteurs social (résultats partiels)
50 % d’admissibilité au concours orthophoniste (résultats partiels)
Gageons que les résultats définitifs seront à la hauteur ! Bravo à Sandra, admise à 3 concours «éducateur spécialisé » (2 à Paris et 1 à Lille).
Toutes les autres écoles donneront leurs résultats dans la seconde quinzaine de juin. Bravo à Lucie, future étudiante de prépa qui anticipe ses stages et qui sera sur le terrain au mois de juin ! Lyon - Maestris Pro
Moins de 2 mois après la fin de leur formation, les agents d’escale de la session de mars 2008 sont embauchés à 70%. Les autres embauches définitives devraient suivre avant l’été. La promotion qui sortira en juillet 2008 débutera ses stages en juin et a été entièrement placée par l’école.
Certains visent une embauche chez Delta Airlines qui va décoller de Lyon, d’autres se sont positionnés pour Easyjet (vols embarqués par Aviapartner).
Plusieurs aéroports ont sollicité l’école de Lyon pour des CDI mais nous sommes en manque de stagiaires... alors si ce métier vous intéresse n’hésitez pas, appelez Maestris-Lyon et rejoignez la promotion d'octobre à Lyon !
Renseignements au 04.37.24.75.55 ou lyon@maestris.com Les BTS « Ventes et Productions Touristiques » et « Animation et Gestion Touristiques Locales » ont débuté leurs épreuves le 13 mai. Bonne chance à toutes et tous !
L’école de Lyon est centre d’examen pour les épreuves orales de vente du 26 au 30 mai. L’école de Lyon vient de signer un partenariat avec le « Club des Partenaires de la ville de Lyon » pour l’organisation de la « Fête des Lumières » en décembre 2008.
Cet événement est un événement touristique majeur au plan national. C’est celui qui a eu en 2007 la plus grosse couverture médiatique nationale et internationale. Seule école de tourisme partenaire, les étudiants auront en charge l’accueil des VIP durant les 4 jours de l’événement, le montage de voyages pour une clientèle nationale ou internationale, l’accompagnement et le guidage de touristes durant les 4 jours.
L’école parrainera une des oeuvres exposées. Un vrai challenge pour les étudiants et les professeurs qui mettent d’ores et déjà tout en action pour que ces 4 jours soient une réussite. Un partenariat qui vient récompenser deux ans de travail sérieux et de grande qualité réalisé par étudiants et enseignants. Bravo et merci à eux ! Mâcon - Univeria
Préparation, réalisation et projection d'un film réalisé par nos élèves de la section Mise à Niveau en Arts Appliqués. La projection a eu lieu le 07 mai 2008 au sein de notre Ecole. 12 élèves en prépa Infirmier reçus sur 12 soit 100% de réussite. Une remise de prix pour les CAP Coiffure et Esthétique est prévue le lundi 23 juin 2008 en présence d'amis, famille... du début d'après midi jusqu'au cocktail du soir. Prix pour la section esthétique : meilleur maquillage classique, meilleur maquillage artistique, meilleur soin du corps, meilleur soin du visage, meilleur manucurie, meilleur prothésiste ongulaire. Prix pour la section coiffure : meilleur coloriste/permanentiste, meilleur coupe femme, meilleur coupe homme, meilleur brushing. Les lauréats ont reçu leur diplôme et des cadeaux offerts par nos partenaires (Laora Beauté, Serge Louis Alvarez...) Marseille 12ème - Maestris Beauté
Des formations complémentaires destinées aux professionnels et particuliers sont organisées durant le mois de juillet.
- Formation Corps "Minceur et Fermeté" du 01 a 03 juillet 2008.
- Formation Prothésie Ongulaire du 08 au 10 juillet 2008.
- Formation Styliste d'Ongles du 22 au 24 juillet 2008.
Contacter l'Ecole Maestris Beauté Marseille pour tout renseignement complémentaire : marseille-beaute@maestris.com ou 04.91.49.49.00 Paris - IGPEPM
Nos étudiants « Candidats individuels » abordent la dernière ligne droite avant de subir les épreuves du baccalauréat à partir du 17 juin.
Le groupe de cette année n’a posé aucun problème particulier en ce qui concerne l’assiduité et le comportement. Nous espérons en conséquence un taux de réussite aussi élevé que les années passées, c’est à dire supérieur à 90%.
Certains d’entre eux ont dans le même temps suivi une préparation à des concours paramédicaux : Infirmiers, Kinésithérapie et Orthophonie. Si le concours d’infirmiers est abordable pour des élèves qui passent leur bac dans la même année, les deux autres concours sont loin d’être acquis. Aussi, nous aurons le plaisir d’accueillir à nouveau ces étudiants l’an prochain, avec leur diplôme en poche. Voir toutes nos actualités
Zoom sur... Xavier Darcos veut un cahier de texte numérique pour tous les élèves d'ici 2010
La mission E-educ présidée par Jean Mounet (président du Syntec), composée de représentants des entreprises informatiques et de représentants de l’Education Nationale, a remis le 21 mai 2008 son rapport à Xavier Darcos. Le Ministre de l'Education Nationale a repris quelques mesures ponctuelles à mettre en oeuvre rapidement.
Pour généraliser le numérique à l’école, les auteurs notent que le retard de la France ne pourra être comblé qu’avec des investissements massifs des pouvoirs publics et des collectivités locales. Le ministre de l’Education nationale a reconnu que les coûts énormes d’équipement ne pourraient être assumés qu'avec le concours des collectivités et en élaborant des partenariats public-privé. Des cahiers de texte numériques
Face aux enjeux, et aux cinq grands chantiers définis dans le rapport, le ministre n’a repris que quelques idées à mettre en place rapidement. Sur le court terme, il souhaite que dès la rentrée 2008, chaque école, collège, lycée inclut un volet « numérique » dans son projet d’école ou son projet d’établissement. « Le développement des ENT –espace numérique de travail– ou la préparation au B2i doivent fournir des opportunités pour développer ce volet numérique ». D’ici à 2010, la généralisation des ENT doit passer par l’utilisation du cahier de texte numérique entre les familles et l’école et par l’objectif « zéro papier » dans les échanges internes aux établissements. Le chemin est encore long pour leur généralisation puisque 600 000 élèves, dans 7 ou 8 régions – sur 12 millions – auraient un compte ENT, consultable chez eux, au CDI ou dans une salle de permanence. Former les personnels de direction
Autre mesure prise : la formation (initiale et continue) des chefs d’établissement et des inspecteurs aux Tice en utilisant le e-learning. L’ESEN (Ecole supérieur de l’Education nationale) doit être sollicitée dans les jours à venir pour mettre en place le plan de formation. Par ailleurs, un observatoire national des Tice doit être installé pour recenser les expériences nationales et internationales et les acteurs du secteurs. Enfin, un site recensant les bonnes pratiques, les ressources et les usages pour les enseignants en matière de Tice doit être créé cette année. Pas de grand soir du numérique
Le Ministre de l’Education renvoie les projets plus structurels à Eric Besson, chargé du développement de l'économie numérique, en plus de son portefeuille actuel de secrétaire d'Etat à la prospective et à l'évaluation des politiques publiques. C’est à lui que Matignon a confié le soin de planifier le développement des TIC. Il doit présenter cet été un plan devant permettre à la France d’accroître la place des TIC dans son activité économique d’ici à 2012. Le transfuge socialiste doit proposer une batterie de mesures pour promouvoir les «nouvelles applications des TIC dans les domaines du télétravail, de l'éducation, de la santé et de l'e-administration ».
Source : Educpros Nous vous rappelons que l'ensemble des Ecoles du Groupe IFSP seront équipées d'un cahier de texte numérique à la fin de l'année 2008.
Le dossier du mois
Informatique : 50 000 postes non pourvus en 2007
Une étude menée par Microsoft*, publiée le 27 mars 2008, révèle que 50 000 postes restaient à pourvoir en 2007 dont 27 000 uniquement sur l’Ile-de-France. Une situation qui pourrait bien ne pas s’arranger dans les prochains mois.
Le secteur de l’informatique se porte bien : 730 000 informaticiens, 350 000 postes créés en 12 ans, et 207 000 postes à pourvoir d’ici 2015. Et pourtant, malgré une bonne conjecture et de réelles perspectives de carrière, un problème majeur s’impose aux entreprises : un recrutement qui s’avère de plus en plus difficile. 50 000 postes n’étaient pas pourvus en 2007. La principale raison avancée par l’étude : l’exigence des candidats face aux offres. Le comportement des candidats a changé compte tenu de l’abondance des offres. Image de l’entreprise, rémunération, les candidats prennent le temps de choisir l’entreprise pour laquelle ils vont travailler. Mais pas seulement. Côté recruteurs, ils déclarent avoir des difficultés à trouver les profils adaptés aux postes proposés. Et pour surmonter ces obstacles, les entreprises doivent sans cesse faire preuve d’innovation. L’enjeu : attirer les candidats mais surtout les retenir puisque 70% d’entre elles craignent le turn-over. Relations avec les écoles, intérim, salons, cabinets de recrutement, cooptation, sites emplois, petites annonces… à chacun sa méthode pour trouver la perle rare. Un recrutement qui coûte aux entreprises : 300€ « pour trouver un bon CV » et 2 000€ « pour un recrutement complet ». Alors certaines n’hésitent pas à augmenter les salaires pour répondre plus vite à leurs besoins au risque d’établir un déséquilibre interne.
Les formations : des solutions apportées
Pour éviter de tels déséquilibres et faciliter l’embauche, les formations pourraient devenir une solution pour nombre d’entre elles. D’autant plus que le collaborateur sera plus productif : développement des compétences, épanouissement personnelle et professionnelle. Les entreprises pourraient donc de plus en plus sélectionner des profils sur leur potentiel d’apprentissage et non plus sur les compétences acquises à condition toutefois de prendre les devants - anticiper les besoins - pour avoir le temps de former les nouvelles recrues !
*L’observatoire est fondé sur l’analyse des CV de 26 000 candidats, 30 tables rondes avec 150 DRH et 6 groupes de travail spécialisés.
Source : Studyrama
Merci pour cette lecture, et à bientôt pour une prochaine Newsletter.
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